川大智胜职工待遇怎么样
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发布时间：2022-04-25 08:59
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热心网友
时间：2023-11-11 07:07
垃圾公司，垃圾的要死，每个月要加五十几个小时班，想尽各种理由扣你的钱，你去的时候就有一部分是所谓的公司奖金，我一个朋友在里面，好好做，加班40多个小时，还被扣了1000多，甚至还有2000多的，就是想尽办法算计你，这都是很正常的，特别是三维事业部，信息安全部那几个S B领导，垃圾的要死，根本拿你不当人，1个人当3个人用，一个月的事情要你一个星期完成，五险一金都是按最低标准交，连婚假都才5天，你要觉得自己够犯贱，就去吧，还有，可能他开始给你说的工资你看起还可以，但是你千万不要被骗，因为在你转正后，你根本都拿不全，分几部分的，另外，公司每年每月涨薪哦，去了几年的好多都还是以前的工资，呵呵，自己评判吧
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时间：2023-11-11 07:07
垃圾公司，垃圾的要死，每个月要加五十几个小时班，想尽各种理由扣你的钱，你去的时候就有一部分是所谓的公司奖金，我一个朋友在里面，好好做，加班40多个小时，还被扣了1000多，甚至还有2000多的，就是想尽办法算计你，这都是很正常的，特别是三维事业部，信息安全部那几个S B领导，垃圾的要死，根本拿你不当人，1个人当3个人用，一个月的事情要你一个星期完成，五险一金都是按最低标准交，连婚假都才5天，你要觉得自己够犯贱，就去吧，还有，可能他开始给你说的工资你看起还可以，但是你千万不要被骗，因为在你转正后，你根本都拿不全，分几部分的，另外，公司每年每月涨薪哦，去了几年的好多都还是以前的工资，呵呵，自己评判吧
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时间：2023-11-11 07:08
我们几个同事，走的时候，当月都被扣了工资，最多的被扣了2000多，最小的也有500多，虽然离职，但是最后一个月大家都还是加班加点的做事，说实话，这样的做事方式，很寒心。
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时间：2023-11-11 07:08
我们几个同事，走的时候，当月都被扣了工资，最多的被扣了2000多，最小的也有500多，虽然离职，但是最后一个月大家都还是加班加点的做事，说实话，这样的做事方式，很寒心。
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时间：2023-11-11 07:08
股份公司吗？还行，学习的最好地方。如果以后提升快，很多人挖你。
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时间：2023-11-11 07:09
川大智胜公司没信用，我在公司做了达州车管所指挥中心装修，马上满6年了，还在推脱不跟我付款。提到这个公司让人气氛，公司的负责人都换了几任了！
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时间：2023-11-11 07:09
1、加班不多，项目急的时候会有些加班，但是平时比较宽松。
2、工资基本上是13薪酬，工资待遇和市场水平差不多。
3、产品比较有前沿，与国家的发展战略和互联网的热点比较契合。
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时间：2023-11-11 07:08
股份公司吗？还行，学习的最好地方。如果以后提升快，很多人挖你。
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时间：2023-11-11 07:09
川大智胜公司没信用，我在公司做了达州车管所指挥中心装修，马上满6年了，还在推脱不跟我付款。提到这个公司让人气氛，公司的负责人都换了几任了！
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时间：2023-11-11 07:09
1、加班不多，项目急的时候会有些加班，但是平时比较宽松。
2、工资基本上是13薪酬，工资待遇和市场水平差不多。
3、产品比较有前沿，与国家的发展战略和互联网的热点比较契合。
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时间：2023-11-11 07:07
垃圾公司，垃圾的要死，每个月要加五十几个小时班，想尽各种理由扣你的钱，你去的时候就有一部分是所谓的公司奖金，我一个朋友在里面，好好做，加班40多个小时，还被扣了1000多，甚至还有2000多的，就是想尽办法算计你，这都是很正常的，特别是三维事业部，信息安全部那几个S B领导，垃圾的要死，根本拿你不当人，1个人当3个人用，一个月的事情要你一个星期完成，五险一金都是按最低标准交，连婚假都才5天，你要觉得自己够犯贱，就去吧，还有，可能他开始给你说的工资你看起还可以，但是你千万不要被骗，因为在你转正后，你根本都拿不全，分几部分的，另外，公司每年每月涨薪哦，去了几年的好多都还是以前的工资，呵呵，自己评判吧
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时间：2023-11-11 07:08
我们几个同事，走的时候，当月都被扣了工资，最多的被扣了2000多，最小的也有500多，虽然离职，但是最后一个月大家都还是加班加点的做事，说实话，这样的做事方式，很寒心。
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时间：2023-11-11 07:08
股份公司吗？还行，学习的最好地方。如果以后提升快，很多人挖你。
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时间：2023-11-11 07:09
川大智胜公司没信用，我在公司做了达州车管所指挥中心装修，马上满6年了，还在推脱不跟我付款。提到这个公司让人气氛，公司的负责人都换了几任了！
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时间：2023-11-11 07:09
1、加班不多，项目急的时候会有些加班，但是平时比较宽松。
2、工资基本上是13薪酬，工资待遇和市场水平差不多。
3、产品比较有前沿，与国家的发展战略和互联网的热点比较契合。
