2007年太原市公开招聘教师考试大纲
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太原市人事局
太原市教育局
为深化人事制度改革，完善学校选人用人机制，进一步提高教师队伍的素质，根据*太原*组织部、太原市人事局《关于印发〈太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法〉的通知》（并人发[2006]5号）精神，市属学校（单位）2007年教职员工录用工作仍采取公开招聘的方式进行。现公告如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以满足教育事业发展需要、优化教师队伍结构、提高教师队伍素质、促进教育均衡发展为目标，积极推进教师人事制度改革，努力探索、完善教师录用的新机制，为我市教育持续、快速、健康发展提供人才保证。
二、招聘原则
坚持“公开公正、凡进必考、择优录用、合同管理”的原则。
三、招聘岗位及名额（见附表）
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.2005年至2007年大学毕业生。
2.直属各学校（单位）拟招聘的在职人员。
（二）招聘条件
1.根据市人事局有关规定，凡满编、超编或虽有编制但无增人计划的学校和单位不能录用新教师。
2.大学毕业生应聘条件
（1）具有良好的*思想素质，遵纪守法，品行端正,身心健康，热爱教育事业；专业知识扎实，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。
（2）大专院校招聘的毕业生原则上要具备硕士研究生以上学历；中学、中专招聘的毕业生应具备大学本科（具有学士学位）及以上学历；小学、幼儿园招聘的毕业生应具备大学专科及以上学历。其中小学录用的毕业生大学本科学历应达到50％，幼儿园录用的毕业生大学本科学历应达到40％。
（3）一些学校的特殊专业要求祥见本校的具体招聘条件。
（4）生源是我市农业县（市）的师范类毕业生，不属于本次招聘范围。
（5）非我市生源毕业生，要求大学本科以上学历。
3.在职教师（含教辅人员）应聘条件
（1）拥护中国*党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，遵纪守法，有较扎实的专业知识和教育教学技能。
（2）具有三年以上工作经历，大学本科以上学历，年龄在45周岁以下，身体健康。
（3）本市直属学校教师报名时，应经本校校长同意并附介绍信。（4）本市农业县(市、区)的人员报名时必须出具县区教育局同意
报名的证明。
（5）具有相应的资格证。
4.在职工勤人员应聘条件
（1）拥护中国*党的领导，具有为人民服务的精神。
（2）具有良好的职业道德，遵纪守法。
（3）具有报考岗位所需的资格条件和熟练的工作技能。
（4）具有三年以上工作经历，年龄在35周岁以下，身心健康。
（5）具备中等技工学校毕业或高中以上文化程度。
5.应聘太原市教研科研中心担任教研员的人员必须具备以下条件之一：
（1）省内外特级教师。
（2）省级教学能手、学科带头人，教龄在5年以上，并有获得称号后的省级以上教学、研究成果。
（3）硕士毕业，教龄在5年以上的教育科研人员和教育信息采编、网络管理人员（成绩特优者可降低对教龄的要求）。
6.其它特殊专业人员招聘条件祥见本校（单位）具体招聘要求。
五、招聘办法
以笔试和面试的方式进行
1．笔试
时间：2007年3月31日—4月1日
教师（含教辅）笔试内容包括公共理论和专业知识两部分，分值各为100分。公共理论分两科，教育理论（含教育学、心理学基础知识、《基础教育课程改革纲要》）和*法规（含《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、时事*）。公共理论分值占笔试总成绩的30%；专业知识分值占笔试总成绩的70%。笔试采取闭卷形式进行，时间分别为90分钟。
职员和工勤人员笔试内容为*法规和本岗位应知应会业务知识。*法规（含《教育法》、《教师法》、职业道德规范、时事*）分值占笔试总成绩的30%；业务知识分值占笔试总成绩的70%。分值按百分制计算。采取闭卷形式进行，时间为90分钟。
2．面试
时间：2007年5月8日—5月30日
（1）按照笔试成绩从高到低按招聘学校（单位）学科岗位 3 倍确定面试人员（小学、幼儿园可适当扩大）。岗位报名比例不足1：3的取消本岗位招聘资格（特殊专业除外）。
（2）对教师的面试分讲课和答辩两部分，讲课内容现场抽取，准备两个小时后，面对评委讲一节课，时间为20分钟，分值占面试成绩的70%。答辩内容现场抽取，面对专家回答，时间不超过10分钟，分值占面试成绩的30%。对教辅、职员和工勤人员的面试分为演讲和答辩（含技能操作题）两部分，演讲题目现场抽取，准备两小时后，面对评委演讲，时间为20分钟，分值占面试成绩的40%。答辩内容现场抽取，面对专家回答，时间不超过10分钟，分值占面试成绩的60%。面试成绩按照百分制计算，60分以上为合格，面试成绩不合格者直接淘汰。
（3）拟录用人员根据面试合格人员的考试成绩（考试成绩 = 笔试成绩×30%十面试成绩×70%，从高到低按招考学校（单位）学科岗位择优确定。
根据用人单位需求，需增设岗位的，经批准依次递补。
（4）在职教师为特级教师、省学科带头人、省教学能手年龄可放宽到50周岁以下，且免于笔试，直接进入面试。笔试成绩按本岗位笔试人员的最高成绩计算。
六、时间安排
1月25日---2月4日 组织报名
3月12日---3月25日 领准考证
3月31日---4月1日 笔试
4月21日---4月30日 领取面试准考证
5月8日---5月30日 面试
6月---7月 排队、体检、考核、公示、录用
七、报名办法
所需材料：身份证、学历证、学位证、有关荣誉、获奖证书原件、复印件及本人近期同底版免冠彩色照片4张。
地 点：太原市教育人才交流服务中心（旱西关南2条5号）
联系人：周玉强
电 话：0351—3041956
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太原市人事局
太原市教育局
为深化人事制度改革，完善学校选人用人机制，进一步提高教师队伍的素质，根据*太原*组织部、太原市人事局《关于印发〈太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法〉的通知》（并人发[2006]5号）精神，市属学校（单位）2007年教职员工录用工作仍采取公开招聘的方式进行。现公告如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以满足教育事业发展需要、优化教师队伍结构、提高教师队伍素质、促进教育均衡发展为目标，积极推进教师人事制度改革，努力探索、完善教师录用的新机制，为我市教育持续、快速、健康发展提供人才保证。
二、招聘原则
坚持“公开公正、凡进必考、择优录用、合同管理”的原则。
三、招聘岗位及名额（见附表）
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.2005年至2007年大学毕业生。
2.直属各学校（单位）拟招聘的在职人员。
（二）招聘条件
1.根据市人事局有关规定，凡满编、超编或虽有编制但无增人计划的学校和单位不能录用新教师。
2.大学毕业生应聘条件
（1）具有良好的*思想素质，遵纪守法，品行端正,身心健康，热爱教育事业；专业知识扎实，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。
（2）大专院校招聘的毕业生原则上要具备硕士研究生以上学历；中学、中专招聘的毕业生应具备大学本科（具有学士学位）及以上学历；小学、幼儿园招聘的毕业生应具备大学专科及以上学历。其中小学录用的毕业生大学本科学历应达到50％，幼儿园录用的毕业生大学本科学历应达到40％。
（3）一些学校的特殊专业要求祥见本校的具体招聘条件。
（4）生源是我市农业县（市）的师范类毕业生，不属于本次招聘范围。
（5）非我市生源毕业生，要求大学本科以上学历。
3.在职教师（含教辅人员）应聘条件
（1）拥护中国*党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，遵纪守法，有较扎实的专业知识和教育教学技能。
（2）具有三年以上工作经历，大学本科以上学历，年龄在45周岁以下，身体健康。
（3）本市直属学校教师报名时，应经本校校长同意并附介绍信。（4）本市农业县(市、区)的人员报名时必须出具县区教育局同意
报名的证明。
（5）具有相应的资格证。
4.在职工勤人员应聘条件
（1）拥护中国*党的领导，具有为人民服务的精神。
（2）具有良好的职业道德，遵纪守法。
（3）具有报考岗位所需的资格条件和熟练的工作技能。
（4）具有三年以上工作经历，年龄在35周岁以下，身心健康。
（5）具备中等技工学校毕业或高中以上文化程度。
5.应聘太原市教研科研中心担任教研员的人员必须具备以下条件之一：
（1）省内外特级教师。
（2）省级教学能手、学科带头人，教龄在5年以上，并有获得称号后的省级以上教学、研究成果。
（3）硕士毕业，教龄在5年以上的教育科研人员和教育信息采编、网络管理人员（成绩特优者可降低对教龄的要求）。
6.其它特殊专业人员招聘条件祥见本校（单位）具体招聘要求。
五、招聘办法
以笔试和面试的方式进行
1．笔试
时间：2007年3月31日—4月1日
教师（含教辅）笔试内容包括公共理论和专业知识两部分，分值各为100分。公共理论分两科，教育理论（含教育学、心理学基础知识、《基础教育课程改革纲要》）和*法规（含《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、时事*）。公共理论分值占笔试总成绩的30%；专业知识分值占笔试总成绩的70%。笔试采取闭卷形式进行，时间分别为90分钟。
职员和工勤人员笔试内容为*法规和本岗位应知应会业务知识。*法规（含《教育法》、《教师法》、职业道德规范、时事*）分值占笔试总成绩的30%；业务知识分值占笔试总成绩的70%。分值按百分制计算。采取闭卷形式进行，时间为90分钟。
2．面试
时间：2007年5月8日—5月30日
（1）按照笔试成绩从高到低按招聘学校（单位）学科岗位 3 倍确定面试人员（小学、幼儿园可适当扩大）。岗位报名比例不足1：3的取消本岗位招聘资格（特殊专业除外）。
（2）对教师的面试分讲课和答辩两部分，讲课内容现场抽取，准备两个小时后，面对评委讲一节课，时间为20分钟，分值占面试成绩的70%。答辩内容现场抽取，面对专家回答，时间不超过10分钟，分值占面试成绩的30%。对教辅、职员和工勤人员的面试分为演讲和答辩（含技能操作题）两部分，演讲题目现场抽取，准备两小时后，面对评委演讲，时间为20分钟，分值占面试成绩的40%。答辩内容现场抽取，面对专家回答，时间不超过10分钟，分值占面试成绩的60%。面试成绩按照百分制计算，60分以上为合格，面试成绩不合格者直接淘汰。
（3）拟录用人员根据面试合格人员的考试成绩（考试成绩 = 笔试成绩×30%十面试成绩×70%，从高到低按招考学校（单位）学科岗位择优确定。
根据用人单位需求，需增设岗位的，经批准依次递补。
（4）在职教师为特级教师、省学科带头人、省教学能手年龄可放宽到50周岁以下，且免于笔试，直接进入面试。笔试成绩按本岗位笔试人员的最高成绩计算。
六、时间安排
1月25日---2月4日 组织报名
3月12日---3月25日 领准考证
3月31日---4月1日 笔试
4月21日---4月30日 领取面试准考证
5月8日---5月30日 面试
6月---7月 排队、体检、考核、公示、录用
七、报名办法
所需材料：身份证、学历证、学位证、有关荣誉、获奖证书原件、复印件及本人近期同底版免冠彩色照片4张。
地 点：太原市教育人才交流服务中心（旱西关南2条5号）
联系人：周玉强
电 话：0351—3041956
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我的天啊~！！这个太原市*办事效率也太高了吧！一个教师考试要搞半年啊？这样让人家考生怎么安排工作啊？等着这个考试岂不是要饿死？
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我的天啊~！！这个太原市*办事效率也太高了吧！一个教师考试要搞半年啊？这样让人家考生怎么安排工作啊？等着这个考试岂不是要饿死？
