发布网友 发布时间:2022-04-24 18:50
共2个回答
热心网友 时间:2023-11-03 20:14
向老板谏言要注意以下几点:1、要有充分的调查了解,把事情完全了解清楚,所谓没有调查就没有发言权,不能光看事情的表面,一定要研究事情的本质,找出最核心、最关键的东西,这可能需要花大量的功夫;2、是要找准时机,不同的谏言需要不同的氛围,不同的氛围效果肯定是不一样的,所以,机会把握的是否恰当,是你综合能力的体现;3、要用对语言,所谓“话不投机半句多”,相同的意思用不同的话表达出来效果就会完全不同,所以,在谏言之前一定要把这三方面都考虑周全,如果还是没有达到预期效果,你不应该首先怪你的老板,而应该首先从以上三方面检查你自己的问题,我想,你如果都做好了,老板会很乐意接受你的谏言的
热心网友 时间:2023-11-03 20:15
要说些实质上的东西,口气别太高傲,就说作为公司的一份子我又个个人建议!
热心网友 时间:2023-11-25 21:12
向老板谏言要注意以下几点:1、要有充分的调查了解,把事情完全了解清楚,所谓没有调查就没有发言权,不能光看事情的表面,一定要研究事情的本质,找出最核心、最关键的东西,这可能需要花大量的功夫;2、是要找准时机,不同的谏言需要不同的氛围,不同的氛围效果肯定是不一样的,所以,机会把握的是否恰当,是你综合能力的体现;3、要用对语言,所谓“话不投机半句多”,相同的意思用不同的话表达出来效果就会完全不同,所以,在谏言之前一定要把这三方面都考虑周全,如果还是没有达到预期效果,你不应该首先怪你的老板,而应该首先从以上三方面检查你自己的问题,我想,你如果都做好了,老板会很乐意接受你的谏言的
热心网友 时间:2023-11-25 21:12
要说些实质上的东西,口气别太高傲,就说作为公司的一份子我又个个人建议!
热心网友 时间:2023-11-03 20:14
向老板谏言要注意以下几点:1、要有充分的调查了解,把事情完全了解清楚,所谓没有调查就没有发言权,不能光看事情的表面,一定要研究事情的本质,找出最核心、最关键的东西,这可能需要花大量的功夫;2、是要找准时机,不同的谏言需要不同的氛围,不同的氛围效果肯定是不一样的,所以,机会把握的是否恰当,是你综合能力的体现;3、要用对语言,所谓“话不投机半句多”,相同的意思用不同的话表达出来效果就会完全不同,所以,在谏言之前一定要把这三方面都考虑周全,如果还是没有达到预期效果,你不应该首先怪你的老板,而应该首先从以上三方面检查你自己的问题,我想,你如果都做好了,老板会很乐意接受你的谏言的
热心网友 时间:2023-11-03 20:15
要说些实质上的东西,口气别太高傲,就说作为公司的一份子我又个个人建议!
热心网友 时间:2023-11-03 20:14
向老板谏言要注意以下几点:1、要有充分的调查了解,把事情完全了解清楚,所谓没有调查就没有发言权,不能光看事情的表面,一定要研究事情的本质,找出最核心、最关键的东西,这可能需要花大量的功夫;2、是要找准时机,不同的谏言需要不同的氛围,不同的氛围效果肯定是不一样的,所以,机会把握的是否恰当,是你综合能力的体现;3、要用对语言,所谓“话不投机半句多”,相同的意思用不同的话表达出来效果就会完全不同,所以,在谏言之前一定要把这三方面都考虑周全,如果还是没有达到预期效果,你不应该首先怪你的老板,而应该首先从以上三方面检查你自己的问题,我想,你如果都做好了,老板会很乐意接受你的谏言的
热心网友 时间:2023-11-03 20:15
要说些实质上的东西,口气别太高傲,就说作为公司的一份子我又个个人建议!
热心网友 时间:2023-11-03 20:14
向老板谏言要注意以下几点:1、要有充分的调查了解,把事情完全了解清楚,所谓没有调查就没有发言权,不能光看事情的表面,一定要研究事情的本质,找出最核心、最关键的东西,这可能需要花大量的功夫;2、是要找准时机,不同的谏言需要不同的氛围,不同的氛围效果肯定是不一样的,所以,机会把握的是否恰当,是你综合能力的体现;3、要用对语言,所谓“话不投机半句多”,相同的意思用不同的话表达出来效果就会完全不同,所以,在谏言之前一定要把这三方面都考虑周全,如果还是没有达到预期效果,你不应该首先怪你的老板,而应该首先从以上三方面检查你自己的问题,我想,你如果都做好了,老板会很乐意接受你的谏言的
热心网友 时间:2023-11-03 20:15
要说些实质上的东西,口气别太高傲,就说作为公司的一份子我又个个人建议!
热心网友 时间:2023-11-03 20:14
向老板谏言要注意以下几点:1、要有充分的调查了解,把事情完全了解清楚,所谓没有调查就没有发言权,不能光看事情的表面,一定要研究事情的本质,找出最核心、最关键的东西,这可能需要花大量的功夫;2、是要找准时机,不同的谏言需要不同的氛围,不同的氛围效果肯定是不一样的,所以,机会把握的是否恰当,是你综合能力的体现;3、要用对语言,所谓“话不投机半句多”,相同的意思用不同的话表达出来效果就会完全不同,所以,在谏言之前一定要把这三方面都考虑周全,如果还是没有达到预期效果,你不应该首先怪你的老板,而应该首先从以上三方面检查你自己的问题,我想,你如果都做好了,老板会很乐意接受你的谏言的
热心网友 时间:2023-11-03 20:15
要说些实质上的东西,口气别太高傲,就说作为公司的一份子我又个个人建议!