我入职体检转氨酶超标很多，用人单位以这为由不录取我，请问这违反劳动法吗？
发布网友
发布时间：2022-04-25 15:18
共4个回答
热心网友
时间：2023-10-12 01:37
这是违反劳动法的行为。
2007年5月18日，劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定：“除国家法律、行*规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。”“除国家法律、行*规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。”
2008年1月1日起施行的《就业促进法》规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”
2010年2月10日人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，要求在入学、就业体检中不得进行任何涉及乙肝病毒感染标志物的检查，包括乙肝五项和HBV-DNA检测等。如果特殊职业确需检查的，应由行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请，经卫生部核准后方可开展相关检测。
具体行业包括：
乙肝患者不能从事餐饮、幼教等行业。
乙肝患者不能从事饮水、饮食、整容、保育等易使传染病扩散工作的从业人员。
乙肝不能从事的行业有医疗(特别是接触血液的工种)、军人、和献血者。
乙肝患者禁止从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作，允许从事其他任何行业的工作。
只要你从事的不是上述行业，完全可以去投诉他们进行就业歧视。
热心网友
时间：2023-10-12 01:37
关于这个乙肝病毒携带者问题，我觉得简直就是时代和我们开了个玩笑，80年代医疗器械很多都是玻璃的重复使用（不是一次性的），导致大量儿童接种育苗和去医院打针而传染的乙肝，给这些人将来的就业带来的很多*和难题，真的叫人哭笑不得。有关部门的三令五申有用吗？下面这两张图我该信谁呢？
热心网友
时间：2023-10-12 01:38
一般入职都有一些基本项目的检查
例如，抽血，心电图，B超，尿检，内科，外科、胸透……
一般这些没有问题都是能过的，
当然转氨酶偏高体检有问题也不要太过担心，
这种事情交给红太阳体检 专门的人代一下就可以了！
祝君工作顺利
热心网友
时间：2023-10-12 01:38
2007年5月18日，劳动部和卫生部联合发布了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》规定：“除国家法律、行*规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。”“除国家法律、行*规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。”
2008年1月1日起施行的《就业促进法》规定：“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。”
2010年2月10日人力资源和社会保障部、教育部、卫生部联合发布《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，要求在入学、就业体检中不得进行任何涉及乙肝病毒感染标志物的检查，包括乙肝五项和HBV-DNA检测等。如果特殊职业确需检查的，应由行业主管部门向卫生部提出研究报告和书面申请，经卫生部核准后方可开展相关检测。
具体行业包括：
(1)乙肝患者不能从事餐饮、幼教等行业。
(2)乙肝患者不能从事饮水、饮食、整容、保育等易使传染病扩散工作的从业人员。
(3)乙肝不能从事的行业有医疗(特别是接触血液的工种)、军人、和献血者。
(4)乙肝患者禁止从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作，允许从事其他任何行业的工作。
只要你从事的不是上述行业，完全可以去投诉他们进行就业歧视
