如何评价《武器店物语》这款国产游戏
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发布时间：2022-04-25 15:23
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热心网友
时间：2022-05-05 16:40
玩了10+小时吧，总而言之是款比较优质的游戏，可以感受到作者是带着热情与喜爱做出来的，这点相对于市面上大量小作坊加班加点整出来的作品来说，尤为可贵。
优点就不吹了，说几个个人觉得需要改进的地方，现在游戏还在EA阶段，热切希望后续能有实质性的更新~
游戏的问题，总结起来可以说是偏重战斗缺乏经营，广度有余深度不足（当然限于游戏的资金、时间和个人能力，这个可以理解）。
1.数值设计方面。
当然这个牵涉非常广改动难度也大，我一水友也没法给出详细方案，说一下直观感受吧。
生命值或者说血的质量太低，攻击力偏高，导致刷图过程中经常就是一刀秒或者一刀被秒，游戏体验很差。同时这也导致了先后手区别很大，除了后期肉装能抗对面先手靠反击吸血等等，其他流派被先手还是吃大亏；战斗回合数短，导致很多持续收益类技能或者几率性技能不能有效发挥。
基础素材掉率太高，价值和利用率又太低（而且越往后越无限趋近0），同质的素材太多了（仅仅作为前一种材料的升级版），感觉除了让人更容易晕之外对游戏性没有实质性的提升。大部分的装备合成配方都是一种基础素材+两种专有素材的模式，看素材的剩余量，常常是基础素材大量剩余而专有素材不足。这里提供另一种设计方案，以基础素材的数量控制产出用于出售的商品数量，用专有、稀有素材控制产出用于战斗的装备等级，似乎更加合理。具体来说，可以减少部分基础素材的种类，比如说细木杆和硬木杆都可以用树枝来合成，只需要在合成需要树枝的数量上体现价值区别即可；设计若干可以量产、出售利润率比较高的装备配方，要求大量基础素材；降低专有素材的爆率。
另外一张图里面比较珍贵的素材往往掉率感人，然而进了下一个难度的地图掉率直接提高一个数量级有余，简直烂大街了，这也是应该做平衡性调整的地方，适当缩小掉率的差距。
人物属性面板的问题。游戏里人物的属性在战斗、打造过程中的反馈好像并不是特别明显，也没有给出相应的公式。应在游戏中更加突出人物属性对战斗过程、打造成功的影响。另外人物属性是可以练的，对此也未加*，练到最后不管是战士法师还是盗贼都是水桶腰高三维，并不好玩。
工资的设计。感觉这个工资的数值一直都是毛毛雨，除了在后期使得打造低级装备会亏本之外没有什么明显作用。
2.游戏机制方面
经营机制。这一块感觉空白很大，在游戏里体现的就是打造和售卖都没有什么实质性的内容（也可能游戏设计之初就是偏重战斗的）。制作、冶炼工作台经常都是闲着的，没有需要经营规划的内容，有材料了就做，很快就能做完了，效率成本问题基本不用考虑。
人手的安排上，打造高阶装备通常都是让属性高的战斗人员去打，这就让闲杂人员很尴尬了，完全没有用处；打造商品的话，好像也就王子一个能影响售价吧。可以考虑将生产能力和战斗能力分开，单独设计冶炼能力，打造能力，制作能力，附魔能力给非战斗人员做为个人能力的加成。
售卖的货物同质化严重，除了名字和售价之外就没区别了。物品前缀好像只有那么几个，不同的附魔属*觉区别也不大。倒是有限时任务要求特殊一点的货物，但是限时任务的数量、奖励和难度成长都太少了。
售卖过程也非常简单，就是货物=钱，没有规划管理的经营内容。提这个游戏基本都会提到露塞提娅，这方面的经营系统可以作为对比。
附魔系统的存在感好低，而且只能附一次啊（我要+15！），没有批量附魔好急。。。如果能和经营模式挂上勾最好。
技能机制上，铸剑物语的经典模式，所有技能都是依附在装备上的，每个人都可能学会所有技能，以技能栏数量做*。这样有一个问题就是会*build的多样性，因为这么多技能实在是不大可能平衡的，很容易就能选出最强的5-10个技能，其他的就都摆设了。像是一些提供探索收益的地图技能，效果当然不错但是占技能栏啊，最后都是冷板凳。可以考虑将一些强力主动技作为武器附带，一些buff类技能作为附魔的加成（平衡下强度及附魔难度而且允许叠加），一些地图技能作为天赋分配给员工，保证员工能力的差异化。
成长机制上，所有成长能力也是依附在装备上的，没有其他影响因素，结果还是员工能力差异化的问题，到最后属性都差不多。此外一种装备只长一种属性这很尴尬，可以考虑下武器带有主要属性成长和若干次要属性成长，让法师拿个盾去练生命值实在不大合适。
3.UI方面
整体感觉还是用起来有点累，看技能、换装备都有点麻烦。
没有素材图鉴和装备图鉴，这个有点不友好。
宝箱居然不是分开几个的，而且没有分类和锁定功能，也是很纠结。。。
