乡镇关于在职村干部能力提升的主要做法,存在问题和下步建议
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摘要讲纪律，建章立制。纪律就是规矩，就是党纪国法、规章制度。对纪律心存敬畏是一种素质,是一种信念,也是一种修养。不讲纪律，就是不守规矩，就要出问题。基层干部讲纪律,必须始终做到“三个严格遵守”，要严格遵守组织纪律，自觉坚持民主集中制原则，带头执行各项规章制度，主动接受组织和群众的监督；要严格遵守经济纪律，逐步完善村财乡管制度，进一步规范票据和资金管理；要严格遵守生活纪律，把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”,真正对纪律深怀敬畏之心,自觉把敬畏纪律融入学习、工作、生活中,对不符合程序、违反纪律的事,敢于说不、勇于碰硬,坚决维护纪律的严肃性和权威性咨询记录 · 回答于2021-09-01乡镇关于在职村干部能力提升的主要做法,存在问题和下步建议https://www.docin.com/touch_new/preview_new.do?id=1732575840这是一个全文的论述，麻烦您看一下。围绕农牧区党员干部队伍建设薄弱环节，你认为可以从哪些方面着手予以解决结合*省州关于重点领域党的建设工作要求，你认为还有那些可以创新和突破的地方目前乡村基层干部工作中存在问题的主要表现班子不够团结。主要表现在“六个不到位”，即班子成员之间相互沟通不到位、相互尊重不到位、相互理解不到位、相互包容不到位、相互支持不到位、相互配合不到位。比如一些乡镇*没有明确的议事规则，即使有，也是样子，主要领导也不执行，随意变通。一些村的民主管理形同虚设，党员议事会、村民议事会等根本没有参与到村级决策、议事、监督当中来，影响了班子作用的发挥。学习不够常态。主要表现在“五个不学”，即有些乡村干部不思进取、碌碌无为，不愿学；有些热衷应酬、忙于事务，不勤学；有些装点门面、走走形式，不真学；有些心浮气躁、浅尝辄止，不深学；有些食而不化、学用脱节，不善学。特别是有的村组干部年龄偏大，自身文化偏低，平时还很少读书看报，很少学习*法规，很少学习科学技术，管理没有章法，办事随心所欲。工作不够尽责。主要表现在“三个不想”，即有的基层干部不想谋事，对本辖区经济发展思路模糊，既无长远打算，又无短期安排，发展集体经济办法不多，带领农民致富的路子不宽；有的基层干部不想多事，当一天和尚撞一天钟，甚至只当和尚不撞钟，习惯于守摊子、看院子，村容村貌几年甚至十几年都是老样子；有的基层干部不想闯事，习惯于老方式老办法想问题做工作，不会主动寻求发展路子，不善于调整产业结构，不善于跑项目、争资金，一年到头产业发展少，农民增收的亮点和支撑点少。作风不够过硬。主要表现在“三个缺少”，即有的基层干部缺少大局意识，落实上级决策不积极，干事讲条件，摆困难；有的基层干部缺少服务意识，习惯于坐在办公室里听汇报，不想下基层，不愿面对群众，不积极想办法为群众办实事、解难事；有的基层干部缺少责任意识，面对困难和矛盾，不敢管、不愿管，不敢讲真话、讲实话。面对突发事件、自然灾害反应迟钝，或束手无策，或应对不力，甚至落荒而逃。监管不够到位。主要表现在“三个流于形式”：即乡镇对基层干部的监管流于形式，往往是重任用，轻管理，依靠多，监督少，尤其对一些村干部身上的问题，睁只眼闭只眼，大事化小，小事化了；村组同级监管流于形式，村民监督委员会形同虚设，有的不敢监督，有的不会监督；群众监督流于形式，党务、政务、村务、财务公开不彻底、不经常、不全面，甚至不真实，公开形式和内容杂乱无章，群众无法监督。廉洁不够坚定。主要表现在“三个存在”：有的基层干部利用职务之便为自己和亲属谋取私利，存在有私心；有的基层干部贪图享乐，*吃喝玩乐，挥霍浪费集体资财，存在有贪心；有的基层干部办事不公道，在一些群众关注的热点问题上，分亲疏、论远近，存在有偏心。根据资料显示，我县近三年先后有11名村干部被查处，这些数字基本反映出当前基层干部的*现象已经呈现了易发多发、违法违纪、情节严重、村两委主要负责人涉案比例大等特点，影响了社会的和谐稳定。加强乡村基层干部工作的几点建议讲学习，提高素养。“三农”工作千头万绪,基层干部平时都很忙,很辛苦，但无论如何,学习是少不得的。不讲学习,就吃不透农村工作*，就会成为“门外汉”。因此，基层干部必须努力做到“三要”，一要勤于学习，各乡镇、各农村（社区）要健全集体学习、个人自学、调查研究等制度，制定学习计划，灵活学习方法，加大培训力度，多渠道提高基层干部的综合素质。二要乐于学习，在学习上要勇于自我加压，“变要我学，为我要学”。要注重向实践学习，向群众学习，经常深入基层，在调研的过程中丰富自己，提升自己。三要善于学习，在学习内容上要有所选择，要学*、学文化、学法律、学科技、学管理，同时要学以致用，切实提高基层干部的实际工作能力。讲团结，合作共事。团结是基层干部干事创业的基础。讲团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。讲团结要树立“两个意识”，一要有大局意识，识大体，顾大局，做到“同心、同步、同向”。二要有协作意识，做到“三勤三多三少”，即遇事勤商量，有分歧勤沟通，有意见勤谈心，多担责任少指责，多谅解少埋怨，多支持少摩擦。不但要注重基层干部之间、基层干部与群众之间的团结，更要注重群众与群众之间的团结，只有把团结搞好了，基层各项事业才能有进步、群众才能得福祉，才能形成凝聚力、提高决策力、加大执行力、增强攻坚力。讲纪律，建章立制。纪律就是规矩，就是党纪国法、规章制度。对纪律心存敬畏是一种素质,是一种信念,也是一种修养。不讲纪律，就是不守规矩，就要出问题。基层干部讲纪律,必须始终做到“三个严格遵守”，要严格遵守组织纪律，自觉坚持民主集中制原则，带头执行各项规章制度，主动接受组织和群众的监督；要严格遵守经济纪律，逐步完善村财乡管制度，进一步规范票据和资金管理；要严格遵守生活纪律，把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”,真正对纪律深怀敬畏之心,自觉把敬畏纪律融入学习、工作、生活中,对不符合程序、违反纪律的事,敢于说不、勇于碰硬,坚决维护纪律的严肃性和权威性讲奉献，务实为民。作为基层干部，要有奉献的精神，有付出的勇气，有吃苦的准备，特别是在个人利益与集体利益，自身利益与群众利益发生矛盾的时候，必须努力做到“三要”，一要舍得小家顾大家，不计个人名利，不计个人得失，敢于吃苦，敢于吃亏；二要真抓实干，不畏难、不畏险，看准路子，铺下身子，夯实步子；三要保持“五颗心”：对群众有爱心，对事业有进取心，对工作有责任心，对他人有宽容心，对自己有平常心，最大限度地亲民、利民、惠民，让群众说好。讲廉洁，严于律己。基层干部直接和群众面对面，更应该办事公道，廉洁奉公，更应该耐得住艰苦，管得住小节，挡得住*。具体要做到“五个坚持”，即坚持正确使用手中的权力，光明磊落，心底无私，弘扬正气；坚持党务、政务、村务、财务“四务”公开制度，努力做到公开内容真实、程序规范、公开及时，确保群众的知情权、参与权、管理权和监督权；坚持按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，规范基层村组干部廉洁工作行为；坚持开展基层反腐倡廉教育，提高农村基层党员干部拒腐防变能力；坚持加大查处基层干部违纪违法案件的工作力度，发现一起，严查一起，切实维护好群众的根本利益。以上都是我帮你查询到的内容，希望对你能有帮助。祝您生活愉快，晚安。
