住房公积金缴费基数
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法律分析：住房公积金缴费基数：职工住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资确定为方便单位对职工月均工资的计算，可参照上一年度职工养老保险确定的交费工资基数的月平均数执行。职工工资总额构成，按国家有关部门规定计算。缴存基数的上限及缴存率按本市有关文件规定执行。职工住房公积金月缴存额为缴存基数分别乘以职工本人和所在单位的住房公积金缴存比例之积之和。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百六十六条 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十四条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。
股东会、股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
公司持有的本公司股份不得分配利润。
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最低缴存基数2030元，最高缴存基数37400元。
1、每年调整一次，缴存基数为上一年度职工个人月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。度全市在岗职工月平均工资为7480元，因此本次公积金最高缴存基数调整为7480元的5倍，即37400元。
2、调整后的缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准。本次最低缴存基数调整为2030元。
3、值得注意的是，职工月平均工资总额未超过最高缴存基数的，以该职工实际月平均工资总额作为缴存基数。超过最高缴存基数的，则以最高限额作为缴存基数。
