发布网友 发布时间:2022-02-21 16:22
共4个回答
热心网友 时间:2022-02-21 17:51
《工伤保险条例》所说的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(《工伤保险条例》第条)
热心网友 时间:2022-02-21 19:09
工伤赔偿标准由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付的,不是按本人基本工资支付的。
热心网友 时间:2022-02-21 20:44
根据《新工伤保险条例》2011年1月1日起施行,规定中是“本人工资”而不是“本人的基本工资”,二者由很大的差异。
热心网友 时间:2022-02-21 22:35
按本人受伤前12个月的平均实发工资,包括基本工资、计件工资、绩效工资、奖金、津贴等。通俗说,就是受伤前12个月发到手的钱。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算