发布网友 发布时间:2022-04-26 21:26
共5个回答
热心网友 时间:2023-11-04 17:11
一个人做事最重要的是看,人的真实需求往往是不会表露出来的,这种*需求却往往是最重要的,而客户或者领导,多数时候说话只说一半,讲了七分,剩下的三分只有你自己去领悟,所以一个人一定要多观察他人的微表情,做出适当调整。听就要听弦外之音,中国人喜欢讲空、大、放的话,只有在切合利益时,声调、语速、神情才会有略微的变化,在他人面前都会表现的很公正或者很正直,所以一定要挺懂领导所交代的事,并且做好,而不一定是做对了,如果不想做可以装作糊涂,千万不要做到一半就不做了。
热心网友 时间:2023-11-04 17:12
我的个人经验是说话要少,毕竟言多必失,所以尽量的言简意赅,做到不伤人,提别是会议的时候,尽可能少发言,如果发言会损害某一个人的利益,那么就不要说了。说话最终的目的的达到既定效果,所以阿谀奉承的话,不痛不痒,不建议去讲这样的话 ;要有根据的去说好话,赞成或肯定领导的观点;例如你发现领导的计划有一点纰漏,最好不要直接说出来,要故作不懂,让领导帮助解决疑惑,然后绕着纰漏让领导自然而然的发现。
热心网友 时间:2023-11-04 17:12
一个人总是做的很多,等到累的时候想歇一歇,这个时候领导和同事会想“原来他的勤快是装出来的”,就仿佛一个网络段子,“甲每天给乙一个鸡蛋,突然有一天不给了,乙就会认为甲以前都是骗他的”,所以做事情一定要适当去做,不能做多。自己的工作一定要做好,单位不是养闲人的地方,所以要不断的学习、请教,让自己更为专业。
热心网友 时间:2023-11-04 17:13
在任何企业上班,都要学会扮演好自己的角色,在不同场合、与人相处都要以特定的角色出现,角色转换要运筹帷幄方能在职场如鱼得水;在老板面前不应该太弱势,说话要斟酌、考虑前后再说,权衡利益。
热心网友 时间:2023-11-04 17:13
少说话,不等于不说话。少说话可以节省时间,可以把时间省下来思考话该怎么说才更有效。话多无意义,话少太冷,太搞笑的话不合体,太严肃的话冷场。话多则烂,话少要精。精附以幽默则效果更好。话中话,话外话,三分话,这些都是话术,多看看三国,也许还能逆向思考对方的心里话。