腾讯要求员工还清90万房贷再离职,如何看待公司的这番操作?
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发布时间：2022-04-26 21:21
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时间：2023-11-04 01:37
假如公司出现了这种行为，影响的是公司和员工之间的合作。
一般情况下，大部分公司为了保证工作人员的合法权益，进一步招聘更加有能力的人才。公司会提出安居贷等业务，主要方便公司员工可以在第一时间拥有自己的住房。可是腾讯公司的某一位员工离职时，却提出了高利贷不还清，拿不到离职证明的说法。
事情发生后，腾讯公司在第一时间回应此事。网络所传信息与实际不符，每一位员工在离职时，都应该一次结清全部金额。如果对方存在着逾期不还的状况，会通过法律维护公司权益。除此之外，腾讯公司表示并不存在高利贷以及无法还清金额就无法获得离职证明的情况。
多个大型公司出现裁员，许多员工压力很大
虽然互联网带动许多居民发家致富，但是部分公司会进行综合考虑以及调整发展策略，有可能会导致部分员工或小组整体被辞退。可是，大部分员工都已经获得了该公司给予的福利*，尤其是关于房屋贷款等优惠活动。现如今，多个大公司出现裁员，这使得员工获得了更大的压力。他们无法偿还资金，暂时无法寻找新工作，就业压力和生活压力很大。
其实，公司完全可以采取一种更为人性化的方案。公司员工离职后，可以按照正规的手续为员工办理离职证明，帮助员工在第一时间寻找新的工作。既可以缓解员工生活压力，又可以使员工赚取一部分资金，还清相关债务。
总的来说，任何事情都有两面性。大型公司福利待遇更好，工作压力相对增加。小型公司福利待遇不如大型公司，工作压力相对减轻，当大厂员工离职后，他们将会面临着更多困难，尤其是生活开支和收入不成正比。腾讯公司发布声明，解释整件事情的具体原因和经过。
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时间：2023-11-04 01:37
假如公司出现了这种行为，影响的是公司和员工之间的合作。
一般情况下，大部分公司为了保证工作人员的合法权益，进一步招聘更加有能力的人才。公司会提出安居贷等业务，主要方便公司员工可以在第一时间拥有自己的住房。可是腾讯公司的某一位员工离职时，却提出了高利贷不还清，拿不到离职证明的说法。
事情发生后，腾讯公司在第一时间回应此事。网络所传信息与实际不符，每一位员工在离职时，都应该一次结清全部金额。如果对方存在着逾期不还的状况，会通过法律维护公司权益。除此之外，腾讯公司表示并不存在高利贷以及无法还清金额就无法获得离职证明的情况。
多个大型公司出现裁员，许多员工压力很大
虽然互联网带动许多居民发家致富，但是部分公司会进行综合考虑以及调整发展策略，有可能会导致部分员工或小组整体被辞退。可是，大部分员工都已经获得了该公司给予的福利*，尤其是关于房屋贷款等优惠活动。现如今，多个大公司出现裁员，这使得员工获得了更大的压力。他们无法偿还资金，暂时无法寻找新工作，就业压力和生活压力很大。
其实，公司完全可以采取一种更为人性化的方案。公司员工离职后，可以按照正规的手续为员工办理离职证明，帮助员工在第一时间寻找新的工作。既可以缓解员工生活压力，又可以使员工赚取一部分资金，还清相关债务。
总的来说，任何事情都有两面性。大型公司福利待遇更好，工作压力相对增加。小型公司福利待遇不如大型公司，工作压力相对减轻，当大厂员工离职后，他们将会面临着更多困难，尤其是生活开支和收入不成正比。腾讯公司发布声明，解释整件事情的具体原因和经过。
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时间：2023-11-04 01:38
这件事件对公司的影响还是比较大的，目的是为了帮助员工更轻松的购买房屋，也降低了其申请条件，我认为公司的这番操作是比较正常的，因为其员工享受了*，就应该承担对应责任，如果离职就应该还清房贷后再申请。
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时间：2023-11-04 01:38
这件事件对公司的影响还是比较大的，目的是为了帮助员工更轻松的购买房屋，也降低了其申请条件，我认为公司的这番操作是比较正常的，因为其员工享受了*，就应该承担对应责任，如果离职就应该还清房贷后再申请。
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时间：2023-11-04 01:38
我觉得是流氓操作。腾讯安居计划于2011年正式启动，目的是为了帮助员工更轻松地买房、安居，可如今看来，却像是打着福利的幌子，实则对员工套上一个枷锁。
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时间：2023-11-04 01:39
我认为公司的行为不合法，因为这行行为属于侵犯员工的人身自由，而且强迫员工消费，所以员工可以通过劳动仲裁起诉公司。
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时间：2023-11-04 01:38
我觉得是流氓操作。腾讯安居计划于2011年正式启动，目的是为了帮助员工更轻松地买房、安居，可如今看来，却像是打着福利的幌子，实则对员工套上一个枷锁。
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时间：2023-11-04 01:39
我认为公司的行为不合法，因为这行行为属于侵犯员工的人身自由，而且强迫员工消费，所以员工可以通过劳动仲裁起诉公司。
