领生育津贴需要什么材料
发布网友
发布时间：2022-04-26 21:30
共3个回答
懂视网
时间：2023-02-10 11:29
申请生育津贴需要提供医学证明、生育住院、盖有就诊医院公章的出院小结等资料，以及含有参保职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期的单位证明。
另外，生育津贴是只有女职工可以享受的，男职工是无法享受的。不过男职工未就业配偶按照国家规定是可以享受生育医疗费用待遇的，男职工可以为其配偶申领一次性生育补助，不过需要提供配偶的身份证和失业证明。
热心网友
时间：2023-02-10 08:37
领取生育津贴通常需要在生育前连续缴纳12个月以上，需要看具体规定。不仅可以领取到高额的生育津贴，还可以对生育时产生的医疗费用进行报销，包含了检查费，医疗费，药费等，个人只需要支出少部分。申请领取生育津贴需要提供相应的材料，主要包含了以下这些。
1、 需要提供夫妻双方身份证原件以及复印件。
2、 需要提供生育津贴申请表，可以自行到网上下载。
3、 需要提供结婚证原件，最好携带复印件。
4、 需要提供已经准备好的生育证明和准生证。
5、 还需要提供婴儿的出生证明。
6、 提供女职工本人的银行卡以及银行卡复印件。
7、 提供医院生育医疗费用、出院小结的数据，门诊病历以及生育医疗证明等。
8、 其他证明，可以先联系当地社保局了解。
众所周知，女性缴纳的生育保险，在生小孩时领取到的生育津贴会非常高，主要会参考女性职工的工资，还需要参考产假时间，最后计算出生育津贴的金额。
热心网友
时间：2023-02-10 09:55
办领生育津贴需要以下材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院*复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、 单位证明(含职工姓名年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
