怎么写提高思想政治工作实效性的专题研究
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发布时间：2022-04-26 21:52
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热心网友
时间：2023-11-07 10:24
近年来，我们地质****公司坚持以形势任务教育、宣传思想工作、企业文化建设、学习型组织建设和“五学三创”活动为主要载体，将思想*工作创新内容落实到基层单位和职工群众。今年2月，公司*和公司决定用两个月的时间集中开展一次“市场年”大型形势任务教育，分为十个专题：市场年方针目标、“4+1”企业发展战略、****设备研制、****信息网络化、外部市场开拓、四支队伍建设、人力资源开发、分配制度改革、减员增效、岗效薪点工资制。公司*和公司专门成立了形势任务教育检查督导小组和专业工作组，排出了详细的工作运行计划，实行了工作督查制和责任追究制，确保形势任务教育顺利进行。在这次形势任务教育内容中，既有宏观形势教育，又有油田改革形势教育；既有科技发展的教育，又有经营管理的教育；既有职工群众关心的热点难点的教育，又有企业改革发展新课题、新项目的教育。通过形势任务教育，职工群众反映：“原来只知道压力，不知压力在哪里；原来只知道目标，不知朝哪去努力；原来只觉得困难大，不知还有机遇和希望。现在对公司形势任务清楚多了，知道如何去努力。”在“五学三创”活动中，即“学*理论、学科学文化、学业务技术、学经营管理、学法律法规”和“创新、创效、创牌”，各单位、部门按照公司制订的活动计划和时间运行大表，积极深入地开展这项活动。****二分公司甲级队职工提出“我为****创品牌，品牌荣耀****人”的口号，人人争当“创牌功臣”，优质完成了雪古1井、雪古2井、埕子口1井、乌龙1井等多口重点井的施工任务，赢得了雪佛龙、EDC、美国微生物、马来西亚云顶等国际大公司的赞誉，在国际反承包市场、国内重点探井市场打响了“胜利****”品牌。 3、思想*工作方法、手段创新。做好新形势下的企业思想*工作，必须适应企业生产效益化、经营市场化、管理科学化、劳动手段智能化等新要求，必须适应现代传媒覆盖面广、信息量大、迅速及时、内容丰富的特点。这些因素不仅要求思想*工作内容进行创新，而且要求思想*工作方式方法和手段进行创新，还要求思想*工作者学习新本领，掌握新的知识和技术。借鉴现代企业思想*工作创新成果，思想*工作方式方法创新大致有以下几个方面：一是思想教育由统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向解决实际问题转变，提高职工群众自我鉴别、自我净化和自我提高的能力。二是在设备手段方面积极创本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部新，充分利用计算机、多媒体、网络、数码相机等现代化设备，做好高科技条件下的思想*工作。三是加强企业文化建设、学习型组织建设，以此拓宽思想*工作的领域，增强思想*工作的新颖性和实效性。四是加强思想*工作与其他社会科学（如心理学、社会学、管理学等）的边缘性、交叉性课题的研究，借鉴和运用其他社会科学的方法和手段，拓展思想*工作的生存空间和发展空间。五是运用现代社会新的理论（如系统论、信息论、控制论），为思想*工作提供分析问题和处理问题的新方法。 我们地质****公司从1998年提出并实施“企业文化建设战略”，至今已三年多，在成功导入CI后，提炼形成了企业精神、企业价值观、职业文明公约和具有求实创新精神的理念，积极培育精神文化、建立人本文化、探索经营文化、构筑管理文化，推进企业文化向“内化、外化、习俗化、社会化”方向延伸，全面启动了“人力资源开发与管理”、“精神激励与行为调节”、“激励与责任追究机制”三大课题，进一步优化公司改革发展的内外部环境，激发和调动了广大职工群众的积极性、创造性，使思想*工作和企业文化建设在共同实践中，达到了和谐发展、同频共振、互补联动的满意效果。我们公司思想*工作还采用了多媒体演示手段，机关各科室在思想*工作例会交流中，以文字、像片、声音、动画制作成的多媒体演示文稿，既体现科室的工作特点，又有较高的观赏性，还重点介绍“观念创新、思路创新”的内容，使机关人员的思维方式和工作方式与时俱进，符合时代特征和要求。
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时间：2023-11-07 10:24
近年来，我们地质****公司坚持以形势任务教育、宣传思想工作、企业文化建设、学习型组织建设和“五学三创”活动为主要载体，将思想*工作创新内容落实到基层单位和职工群众。今年2月，公司*和公司决定用两个月的时间集中开展一次“市场年”大型形势任务教育，分为十个专题：市场年方针目标、“4+1”企业发展战略、****设备研制、****信息网络化、外部市场开拓、四支队伍建设、人力资源开发、分配制度改革、减员增效、岗效薪点工资制。公司*和公司专门成立了形势任务教育检查督导小组和专业工作组，排出了详细的工作运行计划，实行了工作督查制和责任追究制，确保形势任务教育顺利进行。在这次形势任务教育内容中，既有宏观形势教育，又有油田改革形势教育；既有科技发展的教育，又有经营管理的教育；既有职工群众关心的热点难点的教育，又有企业改革发展新课题、新项目的教育。通过形势任务教育，职工群众反映：“原来只知道压力，不知压力在哪里；原来只知道目标，不知朝哪去努力；原来只觉得困难大，不知还有机遇和希望。现在对公司形势任务清楚多了，知道如何去努力。”在“五学三创”活动中，即“学*理论、学科学文化、学业务技术、学经营管理、学法律法规”和“创新、创效、创牌”，各单位、部门按照公司制订的活动计划和时间运行大表，积极深入地开展这项活动。****二分公司甲级队职工提出“我为****创品牌，品牌荣耀****人”的口号，人人争当“创牌功臣”，优质完成了雪古1井、雪古2井、埕子口1井、乌龙1井等多口重点井的施工任务，赢得了雪佛龙、EDC、美国微生物、马来西亚云顶等国际大公司的赞誉，在国际反承包市场、国内重点探井市场打响了“胜利****”品牌。 3、思想*工作方法、手段创新。做好新形势下的企业思想*工作，必须适应企业生产效益化、经营市场化、管理科学化、劳动手段智能化等新要求，必须适应现代传媒覆盖面广、信息量大、迅速及时、内容丰富的特点。这些因素不仅要求思想*工作内容进行创新，而且要求思想*工作方式方法和手段进行创新，还要求思想*工作者学习新本领，掌握新的知识和技术。借鉴现代企业思想*工作创新成果，思想*工作方式方法创新大致有以下几个方面：一是思想教育由统一教育向层次教育转变，从单向灌输向自我教育转变，从被动应付向超前预防转变，从单纯说理向解决实际问题转变，提高职工群众自我鉴别、自我净化和自我提高的能力。二是在设备手段方面积极创本资料权属文秘俱乐部放上鼠标按照提示查看文秘俱乐部新，充分利用计算机、多媒体、网络、数码相机等现代化设备，做好高科技条件下的思想*工作。三是加强企业文化建设、学习型组织建设，以此拓宽思想*工作的领域，增强思想*工作的新颖性和实效性。四是加强思想*工作与其他社会科学（如心理学、社会学、管理学等）的边缘性、交叉性课题的研究，借鉴和运用其他社会科学的方法和手段，拓展思想*工作的生存空间和发展空间。五是运用现代社会新的理论（如系统论、信息论、控制论），为思想*工作提供分析问题和处理问题的新方法。 我们地质****公司从1998年提出并实施“企业文化建设战略”，至今已三年多，在成功导入CI后，提炼形成了企业精神、企业价值观、职业文明公约和具有求实创新精神的理念，积极培育精神文化、建立人本文化、探索经营文化、构筑管理文化，推进企业文化向“内化、外化、习俗化、社会化”方向延伸，全面启动了“人力资源开发与管理”、“精神激励与行为调节”、“激励与责任追究机制”三大课题，进一步优化公司改革发展的内外部环境，激发和调动了广大职工群众的积极性、创造性，使思想*工作和企业文化建设在共同实践中，达到了和谐发展、同频共振、互补联动的满意效果。我们公司思想*工作还采用了多媒体演示手段，机关各科室在思想*工作例会交流中，以文字、像片、声音、动画制作成的多媒体演示文稿，既体现科室的工作特点，又有较高的观赏性，还重点介绍“观念创新、思路创新”的内容，使机关人员的思维方式和工作方式与时俱进，符合时代特征和要求。
