用统计的方法分析企业员工的离职率
发布网友
发布时间：2022-04-26 21:56
共2个回答
热心网友
时间：2023-11-07 18:36
可以从几个方面去分析：
1、离职的季节影响，不同月份对离职的影响
2、离职的整体趋势，历年以来离职的变化趋势，这个一定程度上反映外部用工环境
3、不同类型员工的分析（比如工龄、优秀员工、收入水平等等），这些是分析哪些方面的因素对离职的影响更明显，以便采取改进措施
4、不同部门比较，一定程度上反映管理水平
5、离职原因，这个和3类似，不过主要是通过对离职谈话的总结来进行的
热心网友
时间：2023-11-07 18:36
各部门员工的离职率,全年离职人数/职工总人数, 可以分部门测算
热心网友
时间：2023-11-07 18:36
可以从几个方面去分析：
1、离职的季节影响，不同月份对离职的影响
2、离职的整体趋势，历年以来离职的变化趋势，这个一定程度上反映外部用工环境
3、不同类型员工的分析（比如工龄、优秀员工、收入水平等等），这些是分析哪些方面的因素对离职的影响更明显，以便采取改进措施
4、不同部门比较，一定程度上反映管理水平
5、离职原因，这个和3类似，不过主要是通过对离职谈话的总结来进行的
热心网友
时间：2023-11-07 18:36
各部门员工的离职率,全年离职人数/职工总人数, 可以分部门测算
