济宁劳动仲裁委员会
发布网友
发布时间：2022-04-26 21:55
共5个回答
热心网友
时间：2023-11-07 16:19
您好，您所描述的问题，律师答复如下：首先，要确认和单位的劳动关系，工资，时间和出勤记录，在工作过程中的记录。后确认劳动关系单位拖欠工资的行为可能需要更换的工资。杨浦区劳动争议仲裁委员会：济宁路，杨浦区，上海，第363号电话:021-65414314第三次协商不成的，劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地劳动仲裁委员会提出了劳动仲裁。祝福！
热心网友
时间：2023-11-07 16:19
如果你没有违反公司规定,而且身体也很健康.
公司的运作状况良好.公司就不可以不和你签合同.
劳动仲裁委员会会替你说话的.
就算不跟你签合同公司至少也要赔偿3个月的工资.
而且要提前30天以书面形式通知你.
你可以参考以下新的劳动法
热心网友
时间：2023-11-07 16:20
用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。（同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金）
热心网友
时间：2023-11-07 16:20
是这样子的，公司合同续签还是不续签公司是可以选择的。
你工作了三年，这个年限其实不算长，所以公司是可以拒绝和你续签的
然后就是，公司需要提前一个月通知你，或者赔偿你一个月工资，就这样了。
热心网友
时间：2023-11-07 16:21
拨打电话：12333。
济宁市唯一一部劳动维权咨询热线。
先进行电话咨询，根据建议再申请劳动仲裁。
