老干部局待遇怎么样
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发布时间：2022-04-26 21:56
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时间：2023-11-07 17:56
老干部局待遇不咋的，清水衙门，就是组织他们学学习，偶尔出去转转。我们镇有个区老干部局副*（正科）来我们镇当副*。不过县直单位还是比乡镇好些，毕竟级别上去了，要是有机会去还是去的好。乡镇干着没啥意思，比老干部局来说更看不到前途。在县上班提拔比乡镇快些（老干部都是退休的工作人员，认识的人肯定将来有用到的地方，接触多了自然有好处）。为了进一步加强老干部工作，根据党*、*关于干部离退休制度的有关规定，各省都成立了*老干部局，归口*组织部，正厅级建制。主要职责：
（一）贯彻执行*和*、省*关于老干部工作的方针、*；制定或参与制定全省老干部工作的具体*规定。
（二）指导各市地、省直各部门(单位)的老干部管理、服务工作。
（三）调查研究老干部工作的情况和问题，及时向*、省*和有关部门反映。
（四）检查、督促、协调有关部门落实老干部的*工生活待遇；组织指导老干部在两个文明建设中发挥作用。
（五）承担*和*组织部交办的其他工作。
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时间：2023-11-07 17:56
老干部局待遇不咋的，清水衙门，就是组织他们学学习，偶尔出去转转。我们镇有个区老干部局副*（正科）来我们镇当副*。不过县直单位还是比乡镇好些，毕竟级别上去了，要是有机会去还是去的好。乡镇干着没啥意思，比老干部局来说更看不到前途。在县上班提拔比乡镇快些（老干部都是退休的工作人员，认识的人肯定将来有用到的地方，接触多了自然有好处）。个人建议，仅供参考！
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时间：2023-11-07 17:57
公务员的工资在一般情况下是：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。工资更是被要求两年一次调整，说直白了就是两年加一次工资。
公务员薪资构成
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行*执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

各部门待遇如何？
1.国税局
为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么*前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
2、地税局
此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方*那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进，也是每年热门竞争职位之一。
3、财政局
机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇
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时间：2023-11-07 17:57
如果是*老干部局，那待遇应该很好，基本工资外加阳光工资在3000以上，如果能去，要把握好机会，，，，
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时间：2023-11-07 17:56
老干部局待遇不咋的，清水衙门，就是组织他们学学习，偶尔出去转转。我们镇有个区老干部局副*（正科）来我们镇当副*。不过县直单位还是比乡镇好些，毕竟级别上去了，要是有机会去还是去的好。乡镇干着没啥意思，比老干部局来说更看不到前途。在县上班提拔比乡镇快些（老干部都是退休的工作人员，认识的人肯定将来有用到的地方，接触多了自然有好处）。为了进一步加强老干部工作，根据党*、*关于干部离退休制度的有关规定，各省都成立了*老干部局，归口*组织部，正厅级建制。主要职责：
（一）贯彻执行*和*、省*关于老干部工作的方针、*；制定或参与制定全省老干部工作的具体*规定。
（二）指导各市地、省直各部门(单位)的老干部管理、服务工作。
（三）调查研究老干部工作的情况和问题，及时向*、省*和有关部门反映。
（四）检查、督促、协调有关部门落实老干部的*工生活待遇；组织指导老干部在两个文明建设中发挥作用。
（五）承担*和*组织部交办的其他工作。
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时间：2023-11-07 17:56
老干部局待遇不咋的，清水衙门，就是组织他们学学习，偶尔出去转转。我们镇有个区老干部局副*（正科）来我们镇当副*。不过县直单位还是比乡镇好些，毕竟级别上去了，要是有机会去还是去的好。乡镇干着没啥意思，比老干部局来说更看不到前途。在县上班提拔比乡镇快些（老干部都是退休的工作人员，认识的人肯定将来有用到的地方，接触多了自然有好处）。个人建议，仅供参考！
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时间：2023-11-07 17:57
公务员的工资在一般情况下是：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。工资更是被要求两年一次调整，说直白了就是两年加一次工资。
公务员薪资构成
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行*执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：
高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员
退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

各部门待遇如何？
1.国税局
为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢?因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么*前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
2、地税局
此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。不要怕到了单位不懂业务，地方*那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。你去了只会比他们干的好。和国税一样，不好进，也是每年热门竞争职位之一。
3、财政局
机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇
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时间：2023-11-07 17:58
老干部的待遇当然好了，也是对社会做过贡献的人，一生服务于民，老了理所当然的有一些好待遇，也是对这些人的一个肯定和尊重
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时间：2023-11-07 17:57
如果是*老干部局，那待遇应该很好，基本工资外加阳光工资在3000以上，如果能去，要把握好机会，，，，
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时间：2023-11-07 17:58
老干部的待遇当然好了，也是对社会做过贡献的人，一生服务于民，老了理所当然的有一些好待遇，也是对这些人的一个肯定和尊重
