如何加强院校团委的建设
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发布时间：2022-04-26 22:11
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好二三四
时间：2022-07-01 15:08
方法如下：
1、分团委和学生会的职务可以交叉任职；
2、分团委侧重于大的方针、思政建设、干部作风建设和内设机构负责人的任免；
3、学生会侧重于文体活动、学习交流和社团等事务；
4、 引导学生组织开展活动，为学生拓展兴趣爱好提供平台；
5、组织学生充分利用平时课余时间，积极开展科研创新活动；
6、建立完备的部门体系，分工合作，各司其职；
7、学生会负责制定活动规划和领导组织活动；
8、加强双方的理论学习
热心网友
时间：2024-07-20 18:00
关于加强校团委效能建设的实施方案为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，学习实践科学发展观，扎实推进校团委作风和效能建设，根据学校机关效能建设工作要求，结合我校共青团工作实际，制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为统领，按照“围绕中心、服务大局，规范高效、务实创新”的要求，以思想教育、建章立制、效能监督、考核奖惩等为抓手，使校团委各职能部门和全体团干部的办事程序明显规范、行政效率明显提高、服务意识明显增强、干部素质明显提升，努力建设行为规范、运转有序、服务高效的管理和发展氛围，在全校共青团系统营造昂扬向上、务实进取、热情细致的新气象、新作风，二、工作内容1、创建学习型团委。一是强化“工作学习化，学习工作化”的理念，使团干牢固树立终身学习、不断进取的意识。二是鼓励团干为青年学生开设讲座和撰写青少年研究论文，增加团干学习的压力和动力。三是坚持每周一的团委中心组学习制度，系统学习政治理论和业务知识。四是完善培训体系，积极整合学习资源，拓宽学习渠道，创新学习方式，构建适应团干发展的培训教育体系。2、创建规范型团委。制度管人、制度管事是加强效能建设和规范团委工作的重要保证。各部室要从实际出发，做好制度废、改、立工作，建立和完善规章制度，并加大制度落实力度，切实规范各项工作。计划出台的制度有《本科生学科竞赛活动基金管理办法》、《学院团委工作条例》、《学生社团管理暂行条例》等10项，计划废止的制度有《团支部工作条例(师青[1998]17号)》等9项。校团委将会在此基础上形成我校《共青团工作制度汇编》（电子版）。3、创建服务型团委。一是要围绕党政中心，充分发挥助手和后备军作用，努力为校做好青年学生工作多做贡献、当好参谋。二是强化服务意识，把“以人为本、竭诚服务”的理念贯穿于工作始终，落实“1+1”团干联系团支部制度，大兴调查研究和求真务实之风，积极为学生办实事、解难事、做好事。三是健全首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制等，全面塑造校团委作为校服务青年的窗口形象。4、创建实干型团委。一是牢固树立“求实效、办实事”的工作理念，做到“人人抓落实、事事有结果”。二是多学习、善思考、早部署、勤总结，提高实干本领，树立“善始善终，实干巧干”的办事理念。三是建立岗位目标责任制，树立人人都是单位形象的观念，把效能建设延伸到校团委的日常工作之中。5、创建效率型团委。一是积极推进电子化办公水平，切实简化办事程序，进一步提高办事效率和服务水平。二是精简各类会议，提高会议质量。三是公开“来者有接待，允诺有回复”的承诺，使校团委真正成为团员青年之家。四是进一步建立健全效能考核制度，将效能建设纳入科学管理的轨道，努力形成有节奏、高效率的工作局面。三、实施步骤1、动员阶段（11月上旬）召开校团委人员全体会议，传达学校机关效能建设会议精神，部署和研究改进工作作风和加强效能建设工作，对校团委工作人员进行动员教育。2、实施阶段（11月—12月）全面落实加强效能建设的各项措施，重点做好建立健全工作制度、提高服务水平和质量、规范部门事务管理、严格人员考勤考核等工作，切实改进工作作风、提高工作效能。3、总结阶段（2010年元月）各部室对效能建设情况进行自查，发现问题及时纠正，做好巩固成果和建立长效机制工作，组织团员团干代表对校团委效能建设进行评议，并形成校团委效能建设总结报告上报学校。四、工作要求1、提高思想认识。各部室及成员要围绕服务学校改革发展稳定大局，围绕加强基层组织、服务广大青年、促进各项工作，积极组织开展改进工作作风和加强效能建设工作，进一步强化服务意识、责任意识、全局意识、创新意识，做到对青年有感情、对工作有激情。2、改进工作作风。校团委全体成员要结合实际，深刻剖析自身在思想观念、作风建设方面存在的问题；要勤于学习、善于思考，认真研究基层和群众的意见，采取行之有效的措施，着力解决在服务发展、服务基层、服务青年中的思想认识问题。3、建立长效机制。加强效能建设是一项经常性的工作，必须常抓不懈。我们要努力通过工作（活动）“前有规划、方案，中有落实、督查，后有总结、档案”，形成一套较为完善的工作规程，逐步建立共青团工作效能建设长效机制。
