对于女性来说,是不是生过孩子都是会有生育津贴?
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发布时间：2022-04-26 03:22
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热心网友
时间：2022-06-20 11:27
小宝宝的降临无疑是全家最期待的事情，如果产假期间没有收入，还需要喂养宝宝，那么对于一个家庭来说，负担太大了。
其实，国家一直在鼓励生育！那么，产假期间会不会有补贴？公司工资会照发吗？
1、休产假期间，会有工资吗？
产假期间，宝妈有两笔钱可以入账，一个是生育津贴，另一个是产假工资。
①能领128天生育津贴
《福建省人口与计划生育条例》第41条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假15日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158日至180日，男方照顾假为15日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
符合计划生育的孕妈享有至少158天的产假。
同时，符合生育津贴领取条件的，由职工基本医疗保险基金发放生育津贴。
其中，单胎顺产的孕妈，可以领128天的生育津贴。
②领完津贴单位开始发工资
领完生育津贴后，剩下的30天产假，公司必须按照规定给宝妈们发放产假工资，且是按照合同约定的正常工资标准来发放。
2、生育津贴和产假工资能同时领吗
《福建省医疗保障局 福建省财政厅关于完善生育保险与职工基本医疗保险合并实施有关*的通知》第三条：生育津贴与产假工资不重复发放。参保人员由职工基本医疗保险基金支付生育津贴期间，用人单位不再发放工资。
2020年初，福建省医保局明文规定，在发放生育津贴的期间，单位可以不用给支付员工发工资。
所以，在领取生育津贴的128天期间内，生育津贴与产假公司并不会同时发放。
不过，如果宝妈们公司福利待遇好的，也不排除公司会同时发放工资哦！
