建议放宽公务员报考年龄,放宽年龄的好处都有哪些?
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发布时间：2022-04-27 00:05
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热心网友
时间：2022-06-20 21:51
2021年全国*召开在即，有*建议放宽公务员报考年龄*，引发热议。
1、放宽年龄与延迟退休*相适应有观点认为，考虑到延迟退休*或将在不久后执行，人们的工作年限相应延长，应当适度放开公务员报考年龄*；也有观点认为，当前不少企事业招聘均将年龄上限设置为35周岁，不排除是参考了公务员招考的标准，如果公务员招考能够放宽，势必能带动企事业单位改变，从而给中年人带来更多择业机会。
据了解，1994年*国家机关首次招考公务员，当年人事部门印发的《国家公务员录用暂行规定》就将公务员报考的基本条件之一设置为年龄35岁以下；2007年11月印发的《公务员录用规定（试行）》中年龄上限仍沿用前例。除少数情况放宽至40周岁以下之外，35周岁成为可否报考公务员的分水岭。
“设置公务员报考年龄不超过35岁的*，主要是基于公务员队伍年龄结构合理化的需要。从公务员队伍建设的制度设计来看，公务员的晋升除了考试、功绩等方式外，以工作年限为晋升依据的年资晋升制是很重要的方法。设置初入公务员序列的年龄*，也是基于整*度设计的考量。”
在考公热的当下，因超龄而留下考公遗憾的人不在少数。那么当前，在延迟退休*或将在不久落地的背景下，公务员招考年龄有必要也随之放宽吗？
观点不一反方认为放宽年龄意义不大当前通过报考公务员进入*内依然是大众求职的热门选择，囯家可以从其中选拔到足够多的优秀人才。即使将延迟退休的因素考量在内，从社会发展的需要看，公务员队伍的规模应该逐步减控到更合理的水平，因此放宽公务员报考年龄的必要性并不大。
“那些因超龄而无法报考的优秀人才，也可以在*外创造价值，这对国家和个人也是很有意义的选择。”
正方认为放宽年龄有利于增加选择机遇公务员招考可适当放宽年龄*。目前公务员报考年龄不超过35周岁的规定，是基于以前工作体力劳动偏重、55岁或60岁退休等因素的考量，优先选拔年轻力壮的人才补充至公职队伍。不过，当前情况已经发生了变化，人类寿命越来越长，公共服务工作中需要更多为人处世的经验智慧、智能操作技术以及持续不断的学习能力，这些能力维度已经超越了年龄、体力*，成为人岗匹配的最核心要素。因此可考虑将少量岗位的年龄上限放宽5至10岁，让少部分大龄人员也能够有机会实现在党政机关从事公共服务的愿望。
从长期来看，人口老龄化、少子化持续，而国家职能运转需要的人数不会同速减少，到一定时候很可能会被形势倒*整体放宽报考年龄。
热心网友
时间：2022-06-20 21:51
我认为放宽年龄*会让更多的有才之人的得到更好的机会。比较公务员的考试竞争力还是很大的。我认为这是一件好事，可以给我们更多的机会，所以我是双手赞成的。
热心网友
时间：2022-06-20 21:52
放宽年龄*的好处有很多，首先就是让更多人有机会成为公务员，同时也可能会招纳到更多的人才，毕竟人才是不分年龄的，年龄有时候并不能说明什么，一个人的能力也与年龄无关。
热心网友
时间：2022-06-20 21:52
在工作中有年龄*会导致很多企业在招工招考中作为参考，放宽报考公务员年龄*可以让有社会阅历的从业者在公务员的基层工作中更有优势
