32岁家有小孩,目前在央企年收入八万,没有上升空间如何办?
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发布时间：2022-04-27 00:05
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热心网友
时间：2022-06-20 21:49
首先看是企业的问题还是你自己的问题，如果是你自己的问题，那赶紧找到原因，以便职业生涯得到更好的发展。如果是企业的原因，那就看你有没有勇气跳槽，或者说继续忍着。
同在一家企业，如果跟你一起进去的人职位都在不断的提高，只有你原地不动，你必须要找到自己的原因，如果不是你自己的原因，那么你就没有必要继续停留在这里了。你的努力老板看不到，那么就说明真的不想重用你，毕竟在公司什么都是老板说了算，如果他不愿意给你机会，那么你就算做得再好，他也不会认可你的。
还有一种情况是同期的人工资比你的高，而你的工资迟迟不见涨，那有可能是老板在暗示你，你基本没有什么上升的空间了，因为如果你能力，谁会不愿意用有能力的人呢。他之所以不给你涨工资，就是想要告诉你，只是一个普通的小员工，你没有什么能力，你也没办法再往上走了。
如果以上你都想过了，那么你可能会想着跳槽。但是，你也说了，你32岁，家里还有小孩，那就说明你的家庭负担并不轻，所以在经济上可能经不起什么大的变故，那你就要慎重考虑了。在跳槽前最好想清楚后面的公司的待遇会不会更高，上升空间会不会更大，千万不要莽撞的跳槽，要找好后路。还有一种就是辞职创业，虽然说有很多辞了工作出来创业的人成功了，但没成功后悔的人也不少，就看你有没有那个能力及信心了。
热心网友
时间：2022-06-20 21:49
现在这个经济情况，稳定点好，不离职，不创业，不投资，唯有提升自己。俗话就是一技之长，工作那么多年了，你有什么地方比别人强的？现在都是靠强项增收。
热心网友
时间：2022-06-20 21:50
那就看你家庭的开销如何。因为孩子会一天天长大，需要的费用会一天比一天多。如果没有上升的空间没有加息可能那就要慎重考虑了。
热心网友
时间：2022-06-20 21:50
这个收入比上不足比多数人有余，央企比较稳定，福利环境等各方面是比私企要好很多。关键是已有小孩儿，稳定应该还是比较重要的。32岁要说还比较年轻，多多充实自己等待机会吧；或者说能联系到更好的比目前更优越的工作再考虑离开。这个还是要多与家人全面衡量再决定为好。
热心网友
时间：2022-06-20 21:51
你如果是在小县城生活，这样的工资收入就已经是很好的了，我们五十多岁的人还没赚上这么多的钱呢！如果你是在大城市生活，那经济压力就大了，要考虑跳槽了。
