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九型人格怎么判断啊?

发布网友 发布时间:2022-04-22 01:56

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热心网友 时间:2022-07-12 09:13

在心理学上有不少分析人类性格特点的理论,比如MBTI人格理论和艾森克人格理论等,不同国家的心理学概念是不同的,从心理学上来说,九型人格就符合中国心理学的定义,九型人格又被称为九柱图,或者九宫图,是中国古代的叫法。其实就是概括了九种不同的性格气质,主要是按照人的基本*来划分的,九型认为人都是由基本*驱使的,但反过来就是基本恐惧,人一生都是为了离开恐惧,以追求的事物实现自我价值。

九型的顺向就是人格的升华向,逆向就是人格的恶化向,起源于中亚西亚地区,和中国的八卦图有点像,蕴含了无穷玄机,近代的九型是由六十年代智利的一位心理学家Oscar Ichazo所创,将九种基本性格嵌入图形,后来的几十年时间,还出现了不少其他的演绎版本。

九型人格分析1至9型

第一型:完美型

主要特征:追求完美,不断改进,黑白分明,对自己和他人都要求甚高,很具有原则性,不愿意轻易妥协。

具体分析:你是典型的完美主义者,所以在生活中没少碰钉子,除了你们对自己生活品质的不满,还有他人的低要求也会导致你的愤怒,但是这些情绪对你十分不利,不要在一味的追求完美,适当的调节对待事物的看法。

第二型:全爱型

主要特征:渴望得到他人的爱和关怀,甘愿迁就他人,常常忽略自己,忙于助人,逃避他人的帮助。

具体分析:你是助人型人格,顾名思义也就是你很喜欢帮助人,但是常常忽略自己的需要,在你看来他人的需求比自己的更重要,所以你也很少提出请求,其实也是你的自信心不强的表现,需要通过帮助别人肯定自己。

第三型:成就型

主要特征:好胜心极强,喜欢和别人比较,总是用成就来衡量自我的价值,工作狂,充满目标性,善于推销,演讲等。

具体分析:一般第三型的人都倾向于把自己看的很重要,所以经常会出现自大膨胀的表现,当然也会尽量将自己最好的一面展示给别人,但是这也就导致你很害怕亲密关系,因为你怕真面目被看到,而导致自己无法和人坦诚相对,因为要表现的永远都是棒棒的,其实生活不必这么累,坦诚更快乐。

第四型:艺术型

主要特征:情绪化,追求浪漫,我行我素,具有强烈的占有欲,容易嫉妒和忧郁,总觉得别人不明白自己,但又发现美的能力,所以很擅长艺术类工作。

具体分析:这一性格的人往往具有艺术家的性格,比如丰富的想象力和多愁善感的情绪,总是沉浸在自己的想象世界里,较为情绪化,所以做事一般都是不考虑后果,因为这一型的人格比较抽离,所以他人很难明白你,你的现实社交也总是得不到满足。

第五型:智慧型

主要特征:情感抽离,冷眼看世界,喜欢思考分析,知识丰富,但是缺乏实践,对物质生活要求不高,不善表达,追求精神快乐。

具体分析:智慧型的人常常具有科学家的特质,感情的投入很少,但是他们却很善于观察身边人和事,是一个冷静的旁观者形象,因此你也需要足够的私人空间,他人的加入会使你感到不安,由于你对知识的热爱,所以这一型的人很容易成为某一方面的专家。

第六型:忠诚型

主要特征:不轻易相信他人,做事谨慎,喜欢群体生活,为他人做事尽心尽力,惧怕权威,不喜欢改变环境,传统,逃避问题。

具体分析:忠诚型的人就像一个好员工,只有传统才能给你安全感,遇到新事物或者新朋友都会让你感到不安紧张,在面对抉择时,你会显得顾虑颇多,十分的小心谨慎,但是这样的人在需要细心谨慎和忠诚的岗位上十分适合。

第七型:活跃型

主要特征:乐天派,追求新鲜感,喜欢追赶潮流,不喜欢负面情绪,也不愿承受压力。

具体分析:乐观活泼就是你的代名词,总是对每一个新鲜事物都充满了兴趣,想做就做,想玩就玩,十分的随心所欲,自由多变,不喜欢被控制或者束缚,但是也要千万注意不要过于放纵,因为及时行乐主义会让你很容易沉迷于烟酒或者*等。

第八型:领袖型

主要特征:具有正义感,喜欢做大事,追求权力,也讲求实力,爱命令他人,爱辩论,善于管理。

具体分析:通常这一型的人都具有十足的领袖气质,不拘小节,关心公平,你也很清楚自我的目标,不愿意被人控制,具有一定的支配力和凝聚力,所以很有带领大家的潜质,但是你较为好胜的特点,也容易让人无法接近,感到压力。你们的行动力一般都很强,善于管理团队。

第九型:和平型

主要特征:爱好和平,不喜欢争吵,做事缓慢,追求舒适,所以容易懒惰。

具体分析:和平型的人渴望与世无争,人人都和平共处,是最不起眼的一个,你要试图成为人群中最不起眼的那个,因为你怕羞,也有躲懒的嫌疑,所以做事都优柔寡断,主见也不是很强,但是是一个很好的支持者,不过要干大事,还是要好好鞭策自己呀。

热心网友 时间:2022-07-12 09:13

九型人格(英语:Enneagram),又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度;规律性;主动性;适应性;感兴趣的范围;反应的强度;心理的素质;分心程度;专注力范围/持久性。现代管理学EMBA、CEO12篇及MBA等主要将九型人格应用在组织发展、人才招聘及甄选等领域。
1 完美型,改革者:猫头鹰。
2 助人型,帮助者:蜜蜂。
3 成就型,促动者:狼。
4 艺术型,艺术家:猫。
5 智慧型,思想家:狐狸。
6 忠诚型,忠诚者:狗。
7 活跃型,多面手:猴子。
8 领袖型,指导者:狮子。
9 和平型,和事佬:熊猫。

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