劳动法!保护我们学生的利益!

发布网友发布时间：2024-08-26 23:01

共3个回答

热心网友时间：2024-08-26 23:05

这个得找学校，劳动法在这个事情也不好保护你们的权益，学校肯定是和就业单位签订过学习实习协议的，里面肯定有提到工资发放的问题，如果现在迟迟不发放工资，学校把责任推给企业，是不合理的，学生毕竟是弱势群体，学校应该出来帮你们要回工资的。

热心网友时间：2024-08-26 23:05

学生不适用《劳动法》。
　　《劳动法》是调整劳动关系的法律，《劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。学生与学校不是劳动关系，学生也不是法律规定的劳动者，学生不适用《劳动法》。

热心网友时间：2024-08-26 23:10

其实这个不是劳动法没有多大的关系，你们之间的关系不是劳动关系，而是类似于勤工俭学岗位，就去校企。不过最好还是能找学校。学校还是比较怕学生的。