十六年工龄,公司人事变故,不知道怎么解决
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发布时间：2024-10-23 13:17
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热心网友
时间：2024-10-24 03:04
1.公司提出解除劳动合同的，要给劳动者支付相应工作年限的经济补偿金，依你十六年算，应当补偿十六个月的经济补偿金，除非你的工资高于地市上年度职工月平均工资三倍；
2.如果劳动者自己提出辞职，除非公司存在什么过错，公司没有义务向劳动者支付经济补偿。
3.我国目前没有相关的职业。
