三国时期用人有什么原则
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发布时间：2024-10-23 09:52
共5个回答
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时间：2024-10-24 02:43
首先，这里的评述是基于三国志，而不是历史小说三国演义。真实的历史人物
曹操：最显著的特点是大开大阖，很有感召力，凝聚力和个人魅力，因而聚集了大批人才。曹操用人不惟德，不惟名，不惟出身，只惟贤。曹操任人惟贤，惟才是举，不拘一格。曹操能识人，会用人，把不同的人才放在适合的位置上，手下聚集了大批的各式各样的人才。个人认为曹操是三国中最会用人的。
刘备：刘备善于识人，求贤若渴，尊重人才，也给人才以充分发挥的空间。应该说刘备在识人和用人上，也是很有一套的。但是刘备总的来说，属于潜移默化的类型，识人上还是逊于曹操，个人魅力也略逊，因而开创的局面也小。
孙权：孙策曾说过，弟弟在用人上，远胜自己。应该说孙权也是很能识人用人的。但是作为一个守业之主，生子当如孙仲谋的孙权是不同于曹，刘的。他用人的特点是敢于大胆提拔任用，充分信任，而且善于调和。但是孙权不是一个开创性的君主，所以他用人也有其局限，到后期就是以江东世族为主了。
司马懿：晋的实际开创者，在识人上是非常了得的，尤其是培养了两个不错的儿子。但是他一生其实都是臣子，至少在名义上是。他是借着曹魏的壳上市的，所以用人上和曹，刘，孙又有很大不同。他更多的用人是面对已有的朝臣。
诸葛亮：作为蜀国刘禅时代实际的统治者，诸葛亮用人是比较差，他用人比较重德行，他用的人实际的才干稍弱，也不是很善于发掘人才。识人也不行，重用马谡就是例子。但是也有说法说，诸葛是害怕用一些德差而能德人，会在他死后威胁刘禅的统治。个人认为此说无稽。应该说诸葛在用人识人上是比较不行的。
周瑜：他是绝对的臣子。没有做过名义上和实际的统治者。但是周瑜是很有魅力的，当时说与周公瑾交，如饮醇酒。周瑜与人，推心置腹，为人洒脱。他识人用人应该说作为一个臣子，是合格的。后来推荐接替自己的鲁肃，也是很合格的。（不是三国演义里那个肉肉的鲁肃）。作为一个臣子，周瑜的识人和用人是合格的。
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时间：2024-10-24 02:43
最厉害的是曹操 （不多述）
司马懿当政日子尚短 但是看他一生中的几次军事行动（与诸葛亮的对峙 平辽东公孙 诛曹爽集团 ）他的判断力很强 能在奸雄曹操的眼皮底下能熬过来 确实不简单 选择*人问题上处理很得体 司马懿是一个被历史低估的实则很了不起的人物 他的用人与曹操有的一比
孙权极有韬略 用人以情 江东集团 能在三巨头中屹立 是靠的他的用人
不过他 是一个守业者
诸葛亮*内行 处理政务拿手 军事上治军一流 但临机决断不行 （魏延是委屈了）
刘备搞小集团 刘关张三人 他的用人 很像现在当下国企的老板 或是私企的小业主 有很强的排斥人才性 加上他本人素质不行 又有点一意孤行 所以群雄割据的时候斗不过曹操 （而后运气好，那是后话）
周瑜很能打仗 顶住压力在赤壁就打败曹操一回 他用人是一流的 不过历史没给他机会就病死了 从他的性格开阔来说 能吸引人才 慧眼识别人才 并善加利用
做一个排行版的话 1 曹操 2 司马懿 3 周瑜 4 孙权 5 诸葛亮
本人站在客观立场上
如果有争议 仁者见仁吧
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时间：2024-10-24 02:44
曹操：唯才是举。道德如何不管，有用就行。
刘备：比较信赖亲信，也比较看重人的名望。比如马超，那是连曹操都打得丢盔弃甲过的大将，刘备却不太放心，没想到最后坏他大事的却是兄弟关羽张飞；还有许靖，名望很高，但没啥实际才能，人也不厚道，刘备还是比较重用的。
孙权：比较喜欢用嫡系+故交这个圈子里面出来的人，比如周瑜、鲁肃。陆逊才能不下于周瑜，但不是那个圈子里的，孙权一直猜忌他。像吕蒙这样出身于行伍之中而被重用的倒是个异数。
诸葛亮：用的人要品格很正，严于要求自己。所以他非常反感魏延、李严这两个人，按实力来说他们是蜀国后期数一数二的，但人品不行，诸葛亮不喜欢。
司马懿、周瑜我就不知道了，好像他们掌大权的时间不长，没有太多机会选择人才吧。
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时间：2024-10-24 02:44
曹操的：任人才为先，其次是德行、亲疏之类的；
刘备：主要都是他那荆州小集团的，要不就是刘璋那边投降的。。。总之我觉得除了发现诸葛亮外刘备的用人不太行；
孙权：用人仅次曹操，主要任用江东士族，还有孙坚等人的旧部及其后代；
司马懿：不是特别了解；
诸葛亮：我觉得他用人比较差劲，基本上都是他信任的小圈子，比如说我就感觉他不是很信任魏延；
周瑜：似乎不属于领导人吧，不过他任用将领的确有一套。。。
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时间：2024-10-24 02:45
古代用人做官有一个准则就是，德才兼备谓之圣人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人，德才皆亡谓之愚人。除了第四种其他三个都得用，他们的用人标准也是伯仲之间。
