发布网友 发布时间:7小时前
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热心网友 时间:6小时前
首先,劳动合同法中没有直接的这方面的规定。但是依据民法通则就有了,个人享有隐私权,其他人(包括单位)不得非法披露。
你说的遭到威胁,我就不知道是什么状态了。如果真的侵犯了你的隐私,你可以向主张你的荣誉权(注:我国民法还没有规定侵犯隐私权的,按侵犯荣誉权处理),要求工厂赔礼道歉,赔偿损失等,但是你不能要求解除劳动合同。
热心网友 时间:6小时前
首先,劳动合同法中没有直接的这方面的规定。但是依据民法通则就有了,个人享有隐私权,其他人(包括单位)不得非法披露。
你说的遭到威胁,我就不知道是什么状态了。如果真的侵犯了你的隐私,你可以向主张你的荣誉权(注:我国民法还没有规定侵犯隐私权的,按侵犯荣誉权处理),要求工厂赔礼道歉,赔偿损失等,但是你不能要求解除劳动合同。