发布网友 发布时间:2024-10-22 09:34
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-15 01:10
呵呵,管理不善.公司没有资格单方面对你进行降职或降薪更不能未经你同意调离岗位。你应该和公司协商解除劳动合同,不要主动提出辞职,不然的话就没有补偿金了,你可以去劳动部门投诉公司的违法用工行为,至于离职或协商解除劳动合同的办理失业金是没有问题的
热心网友 时间:2024-11-15 01:11
同意楼上所说
热心网友 时间:2024-11-15 01:15
1.原则上是不可以领失业金的,根据《失业保险条例》
第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
你属于因本人意愿中断就业,故不可以享受失业保险待遇;
2.经济补偿金也不可以领取,理由一样,因为你属于主动申请辞职,故也不能享受经济补偿金待遇。