上班途中自己骑车摔伤,算工伤吗?
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发布时间：2024-10-22 08:52
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时间：2024-11-14 05:17
上下班途中摔伤是否算工伤？需要结合实际情况来判断。
首先，若职工在上班途中因个人原因摔倒且负主要责任，通常不算工伤。反之，如果摔倒并非由个人主要责任造成，如道路问题引发的事故，则可能被认定为工伤。
一般而言，上下班途中摔伤是否属于工伤，可按以下两种情况来判断：
1. 若职工在上班途中发生交通意外，且自身承担主要或全部责任，则不被视为工伤。即，如由个人原因导致摔倒，不符合工伤认定条件，无法将其认定为工伤。
2. 若在上下班途中，职工因非个人主要责任的交通事故或城市公共交通事故受伤，则应认定为工伤。例如，如果道路存在安全隐患，导致事故发生，而非个人过失，这类情况通常会被视作工伤。
值得注意的是，误以为个人摔伤即为本人主要责任的情况并不罕见。例如，若因道路未设置防护措施或存在隐患导致摔倒，责任可能并不完全归于个人。
上下班途中摔伤是否构成工伤，还需考虑是否符合以下情况：
1. 合理时间内往返于工作地与居住地的上下班途中。
2. 合理时间内往返于工作地与家庭成员居住地的上下班途中。
3. 在上下班途中进行日常所需活动，并在合理时间和路径内。
4. 其他合理路线的上下班途中。
认定为工伤的上下班交通事故需满足以下要素：
1. 上下班途中：指以工作为目的，在合理时间内往返于工作单位与居住地之间的合理路线。
2. 非本人主要责任包括无责任、同等责任、次要责任及无法认定情况。
认定非本人主要责任时，需依据相关机关出具的法律文书或判决。
“交通事故”是指在道路上因过错或意外导致的人身伤亡或财产损失事件。车辆分为机动车和非机动车。
机动车指通过动力驱动或牵引，用于人员乘用或运送物品及进行工程专项作业的轮式车辆。
非机动车指人力或畜力驱动，用于道路行驶的交通工具，包括符合国家标准的残疾人机动轮椅车、电动自行车等。
工伤认定流程包括申请、受理及决定：
1. 职工遭受事故伤害或被诊断为职业病，所在单位需在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未申请，职工或其亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
2. 提交工伤认定申请时需提供工伤认定申请表、与单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明。
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因及伤害程度等基本信息。
社会保险行政部门在审核后，需对事故进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构及相关部门应予以协助。
社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知职工或其亲属及所在单位。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。
依据：《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形中应认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因公外出期间，因工作原因受到伤害或下落不明的；
（六）在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市公共交通、客运轮渡、火车事故受伤的；
（七）法律、行规规定的其他情形。
