...因是大专学历面试被告知签定外包合同,待遇是否和编制员差很多,_百 ...
发布网友
发布时间：2024-10-22 11:17
共3个回答
热心网友
时间：2024-11-09 20:58
这工作基本上是累死，考虑一下待遇看是不是值得
热心网友
时间：2024-11-09 20:51
你这情况应该一进公司算是个劳务派遣（一般是2年签一回的用工合同，单位给你交三金或五金），一般签到第三回才能给你转成正式职工。
劳务派遣期间工资多少是你经理定的。在这个岗位收保费是否有提成全是你经理规定的。
这些待遇方面在入司前你得先跟这个经理谈好，不敢糊里糊涂进去最后搞得又累又不挣钱。
这个营业部是否有前途得看它的服务。主要看理赔服务是否让人满意，如果这家公司理赔服务臭名远扬你理都不用理它。如果还行又加上经理这人品德、能力、关系兼备，那算你有福。
热心网友
时间：2024-11-09 20:54
“还有转正的可能”
转正后再考虑同工同酬吧。。。外包合同说的可能算是劳务派遣的吧。。
待遇肯定有差
