发布网友 发布时间:2022-04-22 04:56
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热心网友 时间:2024-03-23 02:10
这是*、事业单位推行人事管理改革的一种方式,即:干部编内任职与岗位聘职相分离、干部人事档案管理与合同聘用管理相分离的“双轨运行”管理;
1、身份封存:在编在岗工作人员身份“封存管理”,并将原职级记入个人档案;
2、全员聘任:不论身份、职务、级别,全部重新聘任上岗;
3、绩效考核、按岗定薪:打破原来以级别资历论薪酬的思维,根据工作人员岗位、业绩、贡献,按照价值导向、优绩优酬原则确定薪酬。。