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1、基本工资:岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
3、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量*和*指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配
4、津贴补贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
5、年终奖为4万元,平时还会有各种补贴和节日礼品(忽略不计),年收入到手的金额12万元,加上公积金大概在。总体而言,工资情况还是十分可观的。